Os objetivos a curto prazo são tipicamente classificados como objetivos que se planeia atingir dentro de alguns meses – no entanto, isto depende inteiramente do objetivo em si.

• Um objetivo a curto prazo pode ser um marco de um objetivo a longo prazo ou ser o seu próprio objetivo. Por exemplo, um objetivo a curto prazo como marco pode ser correr 5 quilómetros numa semana, enquanto o objetivo a longo prazo seria correr uma maratona.
• Deve-se aplicar sempre a estrutura SMART aos objetivos a curto prazo – por isso, antes de mais, certifica-te de que o objetivo é específico, mensurável, atingível, relevante e temporal. Um objetivo a curto prazo é geralmente um objetivo que pode ser alcançado em poucos meses, enquanto um objetivo a médio prazo é um objetivo que pode demorar entre alguns meses e alguns anos a ser alcançado.
• Podes definir um objetivo a médio prazo depois de teres atingido um objetivo a curto prazo. Por exemplo, se o teu objetivo a curto prazo era aprender a cozinhar cinco pratos, então podes querer definir um objetivo que aumente as tuas capacidades, como criar um livro de receitas ou ser capaz de cozinhar um menu completo ou, até mesmo, tornar-se um cozinheiro profissional.
• Quando defines um objetivo a médio prazo, podes também definir objetivos a curto prazo ou marcos a atingir para te manteres no caminho certo e continuares motivado.
• Também é importante seguires a estrutura SMART com objetivos a médio prazo – caso contrário, podes perder a estrutura e teres dificuldades em alcançar o sucesso.

Pode ser possível atingir os objetivos a curto e médio prazo dentro de alguns anos, mas, normalmente, deves procurar atingir os objetivos a longo prazo dentro de cerca de 5 a 10 anos.

• Pode ser difícil planear qualquer coisa com dez anos de antecedência – porque muita coisa pode mudar: os nossos ideais, a nossa situação, entre outros.
• Embora seja sempre possível ajustar o objetivo e o plano de ação quando se encontram obstáculos, não é recomendável estabelecer objetivos demasiado longínquos.
• Quando se trata de objetivos a longo prazo, deves procurar atingi-los dentro de uma década – e devem ter marcos intermédios (por exemplo, todos os anos ou de 6 em 6 meses) para te manteres no caminho certo para atingir o teu objetivo.

Exercício 1

Exercício 2

Agora que já conhece os diferentes tipos de objetivos que pode ter, está na altura de utilizar este conhecimento para definir os seus próprios objetivos! 

Abaixo encontra tabelas, que pode facilmente recriar! 

 Por favor, faça uma lista de todos os objetivos de que se lembra e que quer alcançar baseado na tabela abaixo. 

Agora que tem todos os seus objetivos escritos, utilize o exemplo da tabela seguinte para elaborar as tarefas que terá de realizar para os alcançar e quando as planeia realizar. 

 Lembre-se que é importante ter uma descrição e uma cronologia (utilize sempre SMART😉) para criar objetivos funcionais.