A igualdade de género pressupõe que os homens e as mulheres devem ser iguais em direitos, oportunidades e responsabilidades. A igualdade não significa que eles sejam iguais, mas antes que os seus direitos, oportunidades e responsabilidades não dependam do facto de terem nascido homens ou mulheres.
Neste sentido, todos os cidadãos, independentemente do seu sexo, da sua identidade e expressão de género, das suas características sexuais, da sua identidade sexual, da sua origem racial ou étnica, da sua idade, da sua religião ou crença e de qualquer deficiência, devem poder seguir o caminho que escolheram na vida e ter as mesmas oportunidades de prosperar, participar e liderar.
Gostavas de saber mais sobre igualdade de género? Consulta os links: Igualdade de género
Estereótipos de Género
Que género te vem imediatamente à ideia quando pensas num determinado trabalho, desporto, brinquedo ou até mesmo cor?
Pois é, os estereótipos de género estão profundamente enraizados na nossa cultura e são a principal causa das desigualdades de género. Muitas vezes não temos consciência deles, mas afetam cada um de nós! Os estereótipos de género podem limitar as nossas capacidades e as nossas aspirações para escolher um determinado campo de estudo ou área de formação, seguir uma determinada carreira profissional ou até mesmo fazer escolhas simples, como passatempos.
Outra coisa… Sabias que os estereótipos podem ter um impacto ainda maior em determinadas pessoas? Pois é! Pessoas que tenham uma deficiência ou que sejam oriundas de uma minoria étnica, por exemplo, podem vir a enfrentar múltiplos estereótipos.
Cada pessoa tem identidades diferentes e, nas suas interseções, pode vir a enfrentar experiências de discriminação únicas. Os estereótipos de género limitam a liberdade de toda a gente e por isso é muito importante questioná-los!
Violência de Género
A violência de género diz respeito a violência praticada contra uma pessoa devido ao seu género, identidade de género ou expressão de género; ou a violência que afeta desproporcionalmente pessoas de um determinado género. Esta é entendida como uma violação dos direitos humanos e diz respeito a todos os atos que resultam ou são suscetíveis de resultar em: danos físicos, psicológicos, sexuais ou prejuízos económicos.
A violência de género pode ocorrer em diferentes contextos, privados e/ou públicos, e pode ser praticada por diferentes agentes, individuais ou instituições, em resultado de leis e políticas discriminatórias, afetando pessoas de diferentes culturas, idades e perfis socioeconómicos.
Interseccionalidade e Discriminações Múltiplas
A discriminação múltipla caracteriza-se pela combinação de formas de discriminação contra uma pessoa por causa do seu sexo, origem étnica ou racial, religião ou crença, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de género ou outras características. Diz respeito à discriminação sofrida por pessoas que possuem (ou são consideradas possuidoras) dessas características.
Por sua vez, a interseccionalidade diz respeito ao modo como o sexo e o género interagem com outras características/ identidades pessoais e ao modo como essas interações contribuem para experiências de discriminação únicas. Uma análise interseccional visa, deste modo, expor os diferentes tipos de discriminação interseccional, bem como as múltiplas desvantagens que resultam da combinação de identidades e da intersecção do sexo e do género com outros motivos.
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