Os seres humanos são seres sociais e esta característica é muito importante para a sua existência e evolução. As relações interpessoais referem-se às interações e conexões entre pessoas, correspondem ao modo como os seres humanos lidam uns com os outros em sociedade, sendo por isso relações sociais. 

Existem vários tipos de relações interpessoais, cada uma com as suas características e dinâmicas específicas. Gostavas de saber mais?

Gestão de Conflitos

Sabes o que são conflitos?

Conflitos são situações em que duas ou mais pessoas têm opiniões, interesses, valores ou necessidades diferentes e não conseguem chegar a um acordo. Essas divergências podem ocorrer em qualquer contexto, seja em casa, na escola, entre amigos ou até mesmo na comunidade.Os conflitos podem ser: interpessoais (entre indivíduos), intrapessoais (conflitos internos, dentro da própria pessoa) e intergrupais (entre grupos maiores).

Queres saber mais? Lê os artigos: Gestão de Conflitos

Gestão de Conflitos – Uma Competência de Liderança!

Porque é que é importante gerir conflitos?

A gestão de conflitos é essencial para manter relacionamentos saudáveis e produtivos. Quando aprendemos a lidar com conflitos de maneira construtiva, evitamos brigas desnecessárias, melhoramos a comunicação e promovemos compreensão mútua.

Quais são as tuas estratégias de gestão de conflitos?

Liderança

A liderança diz respeito à capacidade de estimular pessoas para o alcance de determinados objetivos. Esta é uma capacidade, inata ou adquirida, de inspirar os outros, influenciando as suas ações, decisões e comportamentos de maneira positiva.

A liderança caracteriza-se então por um conjunto de funções, papéis, tarefas ou responsabilidades, que qualquer indivíduo precisa de desempenhar quando é responsável por um grupo.

Estilos de Liderança

Existe uma diferença entre “ser líder” e “estilo de liderança”…

• Líder é uma pessoa, num grupo, à qual foi atribuída, formal ou informalmente, uma posição de responsabilidade para dirigir e coordenar determinadas atividades e/ou pessoas.
• Estilo de liderança é a maneira pela qual essa pessoa, na posição de líder, influencia as demais pessoas no grupo.

Gostavas de saber mais? Consulta o artigo! Estilos de Liderança

Queres testar os teus conhecimentos? Arrasta as palavras-chave para o estilo de liderança correspondente!